口コミ投稿日:2021年08月19日
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ 一般
2.0
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3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術、製造、営業ともに仕事の関係上、休日や連休の出勤の対応が...
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3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目2-5小山ビル 1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:年収が低くても良いのであれば、定時で帰れます。休日出勤も求め...
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2.4
和歌山県有田郡有田川町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得はできますが、連休にしたりするとすぐに...
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3.0
神奈川県川崎市川崎区小田1丁目2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自動車メーカーと同様で土日休日の完全週休二日制、長期休日は年...
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2.6
茨城県つくばみらい市
メーカー・機械
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:気兼ねなく休みも取れるしいいと思う多様な働き方支援:副業はダ...
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2.8
愛知県名古屋市守山区花咲台2丁目901-1テクノヒル名古屋E3
メーカー・機械
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常に人手不足の為定時で帰れる日はない。管理者不在のため工程が...
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2.9
東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ショピングモールで上司の家族と毎週出会い。挨拶していて疲れる...
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2.8
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代はきっちり払ってくれる。管理監督者が週毎に残業時間を把...
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3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:リフレッシュ休暇は、5年に1回1weekの取得ができる。休暇...
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2.6
東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務なので、ある程度自由に出勤が可能。ただし時間感...
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株式会社タカハタ電子のカテゴリ別口コミ(11件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカハタ電子の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー
私の現在の勤務先は、勤務時間や休暇に関して非常に柔軟な環境が整っています。例えば、年末年始や夏季休暇などの長期休暇はしっかりと取得でき、土日祝日もしっかりと休息することができます。この柔軟性は、仕事とプライベートのバランスを保つ上で非常に重要であり、日常業務においても有益な成果を生み出す一因となっています。
特に有給休暇に関しても、取得しやすい制度が整っており、個々のニーズに合わせた調整がスムーズに行えます。これがあることで、仕事におけるストレスや疲れが軽減され、またプライベートな時間を大切にすることができます。結果として、仕事に対するモチベーションが向上し、より充実したライフワークバランスを築くことができます。
この環境においては、労働時間の柔軟性が働き手にとってプラスとなり、仕事への取り組み方がより自由度を持って構築できることが強みです。こうした働きやすい環境は、個々の生活スタイルやニーズに合わせて働くことができ、持続可能なキャリアの構築を支えています。
この柔軟性と調整のしやすさが、私の職場をライフワークの充実度を高める場として特別なものにしています。こうした環境の整備は、従業員が自分らしい働き方を見つけ、個性を活かしながら成長できる土壌を提供しています。その結果、働き手は業務に対する貢献感を高め、長期的なキャリアの成功に繋がると実感しています。このような働きやすい環境での仕事は、仕事だけでなく、人生全体を豊かにする一環となっています。