同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:明るく、イベントが好きな会社です。色々なことに挑戦させてもら...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】団結力だけは強い。週末には他店舗で応援に来ても...
続きを見る
3.9
東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエアタワーX 14F
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未だにベンチャー精神があり、現業側は活気のある会社である。た...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5毎日インテシオ 18F
その他・その他
回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、言いたいこと言ったとしても改善されない...
続きを見る
3.0
東京都荒川区東日暮里327-6
その他・その他
回答者: 女性/ 企画生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画生参加
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:上層部以外はフランクな...
続きを見る
3.0
愛知県江南市和田町 川東170
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗の忙しさによって、また、店長によっては全く評価してくれな...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田三崎町1丁目4-17東洋ビル 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層が若いこともあり、すごく明るい社内です。社員仲が良く、...
続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-18カメイビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地場だけでなく、全国的に規模を広げており、取り扱い商材も増え...
続きを見る
3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲は良い組織体制・コミュニケーション:ほぼほぼ20代だったの...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北42-1市ヶ谷スクエアビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは縦横関係なく良好であると思う。私自身も成...
続きを見る
株式会社ジェネバ・ジャパンのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社ジェネバ・ジャパンの回答者別口コミ(1人)
- クリエイティブ / なし / クリエイティブ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジェネバ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ/ なし
若いのでチャレンジのしやすい環境である。また上司なども自然と若い人になるので任せてもらいやすい環境である。自分次第で成長をしやすい環境である。
組織体制・コミュニケーション:
仕事以外でも休日などに個別に会って遊ぶような人も多く公私にわたってコミュニケーションをとっている写真も多い。通常の会社よりも社員の距離がちかいのではないかと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
特段このへんの取り組みはない。