回答者： 男性/ WEB制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 408万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 408万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業には成果によって昇給賞与があったけど、それ以外にはほぼなかった。
評価制度:
実力を出せれば昇格は容易。
昇格したら成果がそれなりに出せなくても降格することはたしかなかったかな。
なので不毛な昇格争いといいうのはなく、リーダーが部下をよく育てられていた。
営業には成果によって昇給賞与があったけど、それ以外にはほぼなかった。
評価制度:
実力を出せれば昇格は容易。
昇格したら成果がそれなりに出せなくても降格することはたしかなかったかな。
なので不毛な昇格争いといいうのはなく、リーダーが部下をよく育てられていた。