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株式会社ジーユーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績と個人の育成レベルで決まりますが後者に関しては上司評価が人によって
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はとても良い。店舗状況にもよるが休みはとりやすい。育児休暇も取
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ 店長権限代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いた分だけ確実に給与が支払われる。残業時間は多いが、きちんと残業代が
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収が無い分分割で頂いているため月収としては多い。評価制度:良くも悪く
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の人事賞与、年1回の決算賞与があります。評価
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 店長代行者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は他社と比べると低いと思います。ただボーナスは役職が上がれば上がる
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は高い評価制度:完全
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業界のなかではかなり高水準だと
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ファッション業界の中では比較的高い給与だが、退職金を毎月の給与に含んで
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレードによって給与が明確なため、給与については分かりやすい。。賞与に
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 女性/ ジーユー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 準社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
172万円 --万円 --万円 --万円
年収 172万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の所は最初、時給900円から始まりました。働けば働いた分だけという感
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 14万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 14万円
給与制度:給料は正社員は固定です。八時間労働をしないといけない、準社員は八時間労
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトパートだとやはり限度があります。社員さんになることを考えまし
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給チャンスは年に2回あります。会社独自の評価基準で点数化し、基準をク
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:在籍している時よりは多少ベースアップしているようだが、大手企業とは思え
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代行

4.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 --万円 --万円 --万円
年収 295万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張りは評価される。賞与は評価によって倍率が変わるが評価は週に1度程度
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列ではなく、完全実力で昇格していけるので誰にでもチャンスはある。
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の場合の昇給はレールが存在する。上司の目に止まるかどうかという点で
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は成績によってかなりもらえます。給与も他のアパレルに比べるといい方
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職によって給料の幅がかなり広い。平均年収だけ参考にすると痛い目を見ま
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口コミ投稿日:2020年03月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金が無い代わりに\46,000のライフデザイン給があります。(課税
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 地域正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:若い社員がどんどん店長に引き上げ、ベテランはSVや別の事業に異動するな
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード別で給与が分かれている。 グレード別の給与については給与テーブ
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 店舗社員、店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:店舗社員時代は給料は一般的な額だと思うが、店長になるとボーナスが増える
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】数値目標(売上、利益、部下育成等)とそれ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ごく普通の会社です。評価制度:完璧実力主義です。しっかりと昇格試験の勉
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 16万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進するチャンスは沢山あります。自分が頑張れば、上にどんどん上がれる企
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトから社員になる際の内部登用試験が自分を知らない上司の方なので
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代もしっかり支給され福利厚生等も充実しておりキャリアアップすればす
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年齢や勤続年数は関係なく、社内での試験に受かり昇格し
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が変わると評価がガラッと変わる場合が多々ある。社内共通のツールで評
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員に昇給する際に本部で面接があるが、実際に現場を見ていない上司の方に
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スタッフでも3ヶ月に1回キャリアアップを狙え時給も上がる為やりがいはあ
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する人間の前で結果を残したり、印象を与えないといけないので、本当は
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義。年齢経験に関係なく、成長し成果を出せば、即評価されるシス
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