ジー・キューブの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：どんなに、仕事で成長しても、評価がしてもらえません。決まった枠内でのお金の割り振りでプロフィットが決まっているので、プロフィットになっていないと、思われます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：自分の職務に必要と認められた資格取得には会社からの補助も出るようです

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】連絡に必要な社内用の携帯や作業服など必要な物は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】装置のメンテナンスを予定より早めに終わって、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣先によって仕事の内容が違うので仕方ないこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：研修に関して、制度はないが自由度が広い。和気あいあいで仕事が覚えられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：研修制度がない。先輩から指導を受けるが、一律性がない。癖などで、ばら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月28日

働きがい：お客様先での作業がほとんどですが、自分自身の経験が付いてくると仕事上で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】シェアリングエクスパティとい... 続きを見る

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会社名	株式会社ジー・キューブ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.g3-conception.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島南町１丁目５－２神戸キメックセンタービル　５Ｆ

従業員数	34名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	西村賢治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は年何回か行われています。働きがい:自分が改善したことに... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:既存の割合の方が多いが新規営業としてテレアポや飛び込みもしな... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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