回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
会社規則に年1回の交渉の場がある旨の記載があるが、実際にそのような場は儲けられることはなく、月収が増えることはまずないと考えたほうが妥当である。むしろ、下げる方向には積極的な印象さえある。先ずは規則なり法律なりを上層部が理解し遵守するところからがこの会社のスタートだと感じる。
会社規則に年1回の交渉の場がある旨の記載があるが、実際にそのような場は儲けられることはなく、月収が増えることはまずないと考えたほうが妥当である。むしろ、下げる方向には積極的な印象さえある。先ずは規則なり法律なりを上層部が理解し遵守するところからがこの会社のスタートだと感じる。