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株式会社グッドワークコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グッドワークコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを313件掲載中。ライトハウスは、株式会社グッドワークコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:質問しやすい空気感。実際に質問しても嫌な顔ひと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:基本的には派遣先で成果を残した人が本社で働くイメージです。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風：風通しがいいです。自分の考えなどが上の方に伝えやすい環境に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネーター/ アシスタンマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:一人一人の成長に応じて、チャンスを与えてくれる会社だと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも実力主義な部分が強いです。ただ、プ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:若い人も積極的に意見も言えて、働きやすい。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション：平均的に若い方が多く私の周りは20代半ばの方がたく

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:若手が多く活躍する年功序列のない会社組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多いと思います。特に営業で働く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:本社に行ったことがないのでわかりません組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション:上司とは、入社したのちにペアとなる。関係としては、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:中途で入ったので同期はいませんでしたが、会社側が年

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:まぁまぁ風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

組織体制・コミュニケーション:毎年1・2回は、BBQやボーリング大会などのイベン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:上司はほとんど言い方で、相談もし

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる環境だと思います。裁量持って働

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回答者：男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:派遣先では年齢層が広いが営業ということで皆さんフラ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風：今年はコロナで交流が少ないですが、通常は飲み会やBBQ、フ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:社員の方はとてもお話ししやすい方ばかりで、些細なこ

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回答者：男性/ 派遣業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取れないです。全国のケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:先輩スタッフに相談すると時間を取って相談に乗って下

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:上長も現場の仕事をされていた方になるので、職場環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:全体的に若いメンバーが多く、活気に溢れている組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:本社のことはわかりません組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風：社員同士の距離が近いため、相談がしやすい雰囲気です。また、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

組織体制・コミュニケーション:テレマーケィング部署はコミュニケーションはほぼない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは特になく週間の報告を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思います。自分の頑張り次第なため頑張っ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:実力主義。教育システムは確立されていないので自分で能力を上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:営業職に挑戦したいといえば挑戦はさせてくれました。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：ケーブルテレビへの委託営業や人材派遣によって一緒に大き

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会社名	株式会社グッドワークコミュニケーションズ
業界	その他（その他）
URL	http://www.goodworkcoms.co.jp
所在地	東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント5階

従業員数	27名
設立年	2010年
資本金	20百万円
代表者	植田修吉
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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