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株式会社グッドワークコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やればやるだけお金になる。インセンティブで稼げる。年収1000万もカテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は試用期間が終わると自動的に昇給しました。残業代は1日8時間超え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業ということで自分が頑張った分だけインセティブとして還元されるのはモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴や年齢はもちろん営業経験がなくても、高い基本給からスタートができ契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料は安定している。また、インセンティブがありますので、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:給与については申し分無いと思う。私は営業なので、やればやっただけ給与に
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回答者: 男性/ 既存営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は適切に支払わられていると思います。私は新規営業ではなく、既存のお
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけ、インセンティブや賞与はもらえる印象です。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外交員報酬のため、良くも悪くも成績次第で給与水準を上げる事ができる営業
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業部の正社員で雇用しているのに派遣と同じ扱いで客先常駐で、派遣の人と
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴や年齢に関わらず、様々なポジションに挑戦でき、昇進・昇格もできます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:場所によるのかと思われますが、基本ボーナスはありません。昇給も見込まれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:がんばればがんばった分だけ給料が貰える。しかし頑張らなければもらえない
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:派遣先の定時時給によります。年々上がってると思います。評価制度:派遣先
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回答者: 男性/ テレフォンマーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度が導入さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与有と自分の時の求人票には記載がありましたが、実際のところは、営業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣か人材コーディネーターかによってことなります。派遣は派遣先で売れれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通です。普通の事務職の給与って感じで、派遣先によると思います。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本人の努力次第で報酬をより得られる部分がモチベーションのUPにつながり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は良い意味でも悪い意味でも、フラットな社風。獲得すれば年齢に関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準とすると、毎月の獲得で変わってくるので一概に言えないけれども、
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