回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】昇給は殆ど見込めない。数年は昇給はなくあったとしても数千円程度である。独身でも生活が厳しく結婚してからは共働きしなければ生活か成り立たない。サービス残業が多く現場社員であれば多少は残業手当はあるが、事務系は手当て程度で、通常月であれば良いが、繁忙期になると実態の残業時間は、100時間を超えている。公共工事が主体である企業であるので、将来的に若手の育成していく上で、この給与では中々、新入社員か入社してこない地区で公共工事を担っている会社である。給与もしっかり考えて行った方が良いと思う。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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