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株式会社エクスツルードホーンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:
賞与は年に一回で昨年ね会社の売り上げ•粗利•その他のファクターで判断されます。役職によって判断基準が違うので一概には言えませんが、基本は全体の数字で判断されます。

賞与制度の満足点:
特になし

賞与制度の改善点:
個人の頑張りより全体の数字が判断材料になるのが、あんまりだった。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的な会社と同じです。特に手当等は無く、残業代と基本給と交通費といっ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+年に1回のボーナスのみで手当等は無し。評価制度:昇進や昇格は特
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株式会社エクスツルードホーンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は基本的な各種保険と有給ぐらいしかありません。です
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:良い点は特にありませんが、強いて言うならたまたまでも営業成績... 続きを見る
回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業などもちゃんと出ます。評価制度:評価基準は管理職の判断に... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給か少なく、残業代、手当てで賄われる為初任給は良いが数年... 続きを見る
2.9
愛知県豊田市西町5丁目5ビッツ豊田タウン 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般
給与制度:給与制度の見直しがあり、年功序列から会社への貢献度にシフトし... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市港区寛政町3丁目36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:航空産業特有の専門用語が多いので覚えるのに苦労しました。営業... 続きを見る
3.6
山口県山陽小野田市新山野井3740
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:・各種手当のなかに、みなし残業の手当があります(事務職、技術... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区川崎テックセンター 20F
メーカー・機械
3.6
埼玉県越谷市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、年3回の賞与、各種手当あり。利益は社員へ還元する体制を... 続きを見る
3.4
愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給25万年収の70... 続きを見る
3.1
東京都大田区仲池上2丁目9-4
メーカー・機械
回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:勤務年数などを基に徐々に昇給する。月給は高くないが賞与は高め... 続きを見る

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