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株式会社アイドマ・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはある。挑戦する機会しかないが、
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:営業の圧倒的マンパワーと高頻度のシステムのリリースで、社員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。営業強化を図りたい企業の経営者に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:やる気のある人が集まっている会社。挑戦する機会もあるし、風
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回答者: 男性/ セールス・ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあったかもしれないし、風通しの良さはも社内では
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:かなりのゴリゴリ系、所属する課にもよるが挑戦する機会はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良く、若いうちからチャンスを掴みたい、責任の
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的にオンラインでのコミュニケーションが多い。毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:まだまだ企業的に小さな規模なので、1人1人の仕事量は多い。
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:目標達成か未達成かで判断される部分があるので、成果に対して
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:とにかく売上。キャパオーバーになった人間は切られる。組織体
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回答者: 回答なし/ 在宅架電業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業、若い社員さんが多いように思います。社員の方
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回答者: 女性/ 在宅事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:基本でおこなっていた仕事に併せて他部署のお仕事の紹介も受け
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:営業職としてさまざまな企業へアポイント取得から訪問、人材の
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回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:コールスタッフとして働いていますが、在宅勤務で分か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ マーケティング/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:大事にしている考え方があり、毎日朝礼の際復唱している。ベン
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:社風は若いかた、女性のかたにも働きやすいと思います。女性が
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:お疲れ様でしたではなくありがとうございましたと言う。少しの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に取りづらいと思います。面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:目標達成意欲が高い人間的に素晴らしい人が多いチーム一丸とな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミニケーションはみつにとることになるが
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドメンバーズ事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:頑張ろうとする風土はあるかも。その分離職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:コンサル業務などは数人が1組となってチームで1つの会社を支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:既存事業を安定して伸ばしていきながらも、新しい事業への挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありませんでした。みんな上司が言ったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月14日
企業文化・社風・組織体制:9つという独自の行動規範があり、その行動に沿った社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】成果に応じて評価されています。成長した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入れ替わりが激しく、退職率が高いです。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ マーケティング部/ コールスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:チャットツール利用
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ インサイドセールス課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:分からないことはすぐ教えてくれる。研修も何回かに分
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワーカーでも、ChatWorkというアプリで質
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:社員さんはみなさん活気溢れてかつフレンドリーです。新人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年12月22日
企業文化・社風・組織体制:在宅のコールスタッフとして働いています。 コールセンター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員の方が近くにいるときには、ちゃんとしているのに、席
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:多種多様な業界のクライアントがいるだけあって、業界用語
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