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一般社団法人九州海上自衛隊協力会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
ともかく協調性重視です。出る杭にならないようにすごすことが大切です。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は時と場合により流動的で把握するのが難しいです。会話の内容などを聞いて周囲の人間がどのような序列になっているのか掌握しないと色々と大切です。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には閉鎖的であると感じますが組織の特性上は仕方ないのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 輸送科/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送科

4.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:同期達はとても仲が良いので親しみやすいです組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 経理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横須賀部署/ 経理員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:同期との信頼関係は他の団体、企業に比べて高いと思う
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回答者: 女性/ 自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:体育会系と思われているかもしれないがそうでもない。昔とは違
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回答者: 回答なし/ 自衛官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:将来性はあまりないです。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:もう少し充実していれば良かったと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 機関科/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:伝統の継承組織体制・コミュニケーション:半単位の行動が多い
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 職員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:社風はやはり自衛隊を応援しているのでそのような感じです組織
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回答者: 女性/ 給養/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 海士

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:団結することが大事な組織なので、助け合ったり仲間内
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回答者: 男性/ 乗船員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機関科

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:船に乗ってからの上司によります。もちろんいい方も多
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:横のコミュニケーション自体は問題なくとれているが上
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