株式会社TECNESの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
企業理念を大切にしている会社で、人と人との繋がりを凄く大切にしています。従業員の『愛社精神』も高い方だと思うのですが、会社から社員に対しての『愛社員精神』が溢れる会社だと思います。お客様だけではなく、まず従業員にいい気持ちで働いてもらおう、という気持ちが働いていると自然と節々に感じられ、自分の仕事へもモチベーションも高まっていきく社風だと思います。。

組織体制・コミュニケーション：
人との繋がりや縁を、人をまず大切にする社風とうたってるだけあって、社員の仲はいいですね。
入って1・2年程の社員も、19年働いてる私に、気軽に冗談を言い合ったり、甘えたり出来る関係性が築ける程です(笑)特に何もしなくても、やはり現場でチームで仕事をするという事だけで、敢えて何か特別な事をしている訳ではなくても、自然とコミュニケーションになり、会話や、失敗から笑いが生まれたりします。それだけでも十分コミュニケーション取れてるにも関わらず、イベントなども結構盛り沢山あったりします。色々考えてくれる担当者がいるので、こんなんしたい！が実現する会社でもあります。

ダイバーシティ・多様性：
ホワイト企業認定を取得しているので、ダイバーシティなども取り組んでおります。
外国人雇用や、国籍問わず、頑張る意欲がある方には、その気持ちをそのまま仕事にぶつけてもらおう、という精神でいますので、そういう意欲溢れる方には持って来いの会社だと思います。
今はいないのですが、女性の現場女子も本当は欲しい位！！！！！
男女問わず、実力主義です！