口コミ投稿日:2022年08月25日
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.6
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル 20階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社歴の長かったり資格や経験が多い人が優先されます入社歴が短...
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3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:勝つまで諦めなければ必ず勝つというのが社長の信念で、決して負...
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3.6
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループでのIPOを目指している関係もあり、それに準じた社内...
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3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩との関係性はすごく良かったと思います。...
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3.7
東京都港区芝1丁目6-10芝SIAビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 看護補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:バイト同士、色んな年齢の方がいましたが、みんな気さくに話など...
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3.1
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く気軽に上司と話す環境が整っているが、そういった機...
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2.6
東京都千代田区神田須田町1丁目9相鉄神田須田町ビル3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く自社ではほぼ何も決められない。人を大切にす...
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2.9
東京都大田区羽田空港3丁目5-10ユーティリティセンタービル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く先輩方がよく話を聞いてくれる。普段悩むこと...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない組織体制・コミュニケーション:組織間...
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株式会社SHSのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社SHSの回答者別口コミ(6人)
- 課長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年08月25日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月17日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月26日
- 営業系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年08月25日
- 運営 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年06月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SHSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実務能力よりも、仕事に対する姿勢の評価が高いです。 経験が浅い社員にも、新しいことにどんどんチャレンジさせる風土があります。 社員一人一人が主体性に考えて行動することを良しとしており、 トップダウンよりかはボトムアップの傾向があります。
組織体制・コミュニケーション:
チームやプロジェクトを進めるうえで、2階層や3階層にならないよう 管理職やリーダーに責任の所在をはっきりさせています。 また、社内ツールで感謝のコメントを社員間で送り合い、積極的なコミュニケーションが盛んにおこなわれています。 入社年次や年齢に関係なく、発言しやすい環境なので風通しはいいです。 飲み会はやや多いので苦手に感じる人もいるかもしれません。 ただ、強制的に参加させられることはありませんので、参加しない社員も一定数います。
ダイバーシティ・多様性:
男女や国籍・人種による差はありません。もちろん宗教などの思想も関係ありません。 また、過去の経歴よりもこれからのことを大事にしているので、元々フリーターだった人でも活躍しています。 学歴は特に重視されていないように見受けられます。