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株式会社OKUTAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円200~650万円28

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数28

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
345万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢32.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
357万円
(平均年齢41.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳371万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社OKUTAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
19万円 19万円 0万円 0万円
年収 19万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が上がることはありません。歩合で稼いでいくことになりますが、あま
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に対する歩合給の割合が低すぎる。契約をとってきても対して歩合も出
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に職能給+インセンティブを軸とした給与制度をとっていた。評価制度
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社前の条件と実際では異なる部分があった。評価制度:数字を上げれば上に
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒から3年は固定給20万円でインセンティブなし。売上1位でも何も無い
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いが、工事で粗利を残していけば青天井。評価制度:実績を残して
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口コミ投稿日:2017年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やったらやっただけ収入に反映されるので、年齢に関係なく高収入が得られる
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:歩合制が大きな特徴だったと記憶しています。評価制度:歩合制ゆえの、特に
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果報酬型でした。大型の案件を受注し、滞りなく工事を竣工させることでそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+歩合給で基本給は少ないです。 大型案件をチームで任せてもらえるよ
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株式会社OKUTAの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助はないです。新築、リフォームは安くできます。退職金制度は導入し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金制度は2020年から始まり積み立てですあとは何もありません。オフ
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評価制度:「成果を上げる者に報い、信賞必罰を以って評価する。」という人... 続きを見る

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