Item: 株式会社NOVA
Rating: 3.8
Author: 女性 / 受付カウンセラー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：OJT後にわからないことがあれば、近くの校舎に電話をす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：横のつながりはつよかったので、同僚とたすけあいながら業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：社員は各校舎に配属され、同じ校舎で働くのは外国人講師の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：講師と日本人社員の恋愛はぼちぼち多い。講師もこの社員と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：小回りがきく会社、トップの社長が近い存在でしょうか、よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】シフト勤務ですが昼からの出勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境お客様と直接接する毎日ですので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個人営業の「定め」だと思いますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：少人数のが多いだけに相性が悪い人と一緒に配属になるとか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：少人数の店舗が多いので基本的に仲が良いと思います。外国

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：駅前留学という考え方は悪くなかった。講師が全員外国人なのも良かっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗に対して配属人数が少なかったので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みの少なさ、休憩の取りにくさ、人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：スクールの異動が多く、そのせいでモチベーションが下がる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】当時働いていた同僚は楽しく働ける人ばか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：お茶の間留学という考え方は悪くなかったが、当時はネット環境がまだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：他の店舗とはライバル関係にあることから余り繋がりは少な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】直接一緒に働いた人達は、楽しくてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：店舗内では社員一体となって契約を取りに行きますから情報

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：早くから仕事を任せる姿勢は悪くはないが、無茶振りのこと

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:若い女性が活躍しているが、開校時間や休みが簡単に取れない為

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：人間関係の縦と横のつながりを強化するためだと思うが、年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】外国人の先生達はフランクで話しやすくす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：校舎にスタッフ1人が基本なので、他の社員との交流が少な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：校舎にスタッフは1人が基本なので、社員同士の煩わしい人

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企業カルチャー・社風:周りからサポートをしてもらい挑戦できる会社！組織体制・コミュ... 続きを見る

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会社名	株式会社NOVA
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.nova.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエアセンタービルディング　９Ｆ

従業員数	195名
設立年	2013年
資本金	8百万円
代表者	伊藤幸子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし企業カルチャー・社風:アルバイトが多いので、何でも言いやすい雰囲気なのは良いと思い... (続きを見る)

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