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株式会社JR西日本ヴィアインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:わからないことや不安なことは、質問すればすぐサポートしてい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:ホテルによっては、社員同士の仲が良くないところもある。自分
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:取締役は全員出向者で、1年~3年程度で入れ替わります。入れ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士先輩後輩関係なくコミュニケーションがよくと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:親会社が大きいので安心感がありました。社風は少し堅い感じで
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多いと思います。辞めるときも私にはもったい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:(1)人材育成が急務スタッフが成長する前に退職する傾向
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:人を大事する社風が印象的。ほとんどの店舗がスタッフ同士
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鳥取県東伯郡三朝町
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特にありません、理念を感じた事がありませんでした、その場しの... 続きを見る
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:留学生の受け入れを頻繁にしている。性別、人種、国籍、ワークス... 続きを見る
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:小規模店舗は人間関係も良好なことが多い。実施に私がいた店舗で... 続きを見る
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東京都渋谷区セルリアンタワー
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1-1
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