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株式会社GRコンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ サービススタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力の飛躍的な向上が期待出来る。
商材知識、社会情勢等ある程度理解していればアポイントに繋げられるか。
BtoBのため架電先企業の組織構造、施設管理の形態をある程度理解しておく必要あり。

働きがい:
社員と交流し、日々学習を怠らなければ、何度も架電する機会があるため飛躍的に営業スキルが上がる。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:自分次第ではスピード感を持ったキャリアアップが可能。若いうち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:具体的なスキルや知識は得られないが、やりきる力やビジネスにお
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:中途で入社しましたが研修はほとんどなかったに等しいです。とり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:営業力はすごく着くと思います。特に外勤の方々はかなりの営業力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。働きがい:職位や生産性が高い者は責任
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:何も手当などないし、入社時研修だけ働きがい:なにも働きがいを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:先輩方の営業の技を学ぶことができます。働きがい:給料がいいこ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:3ヶ月ごとにジャッジがあり、数字があれば役職につける。実力次
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回答者: 男性/ SS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:数字で結果を出した分だけ還元されるのは間違いないと思うが、日々のプレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:営業会社なので数字さえあれば若くして部下を持つことも可能。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
働きがい:やったらやった分だけ給料や実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:本当に今すぐどこでもいいから働きたいなどではない限り働かない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:テレアポとれたら金になるが、数打ちあたる
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:精神的には強くなれました。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:テレアポ、耐久性、メンタル。働きがい:目標数字に対する目標設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:結果を出すことができれば若い年齢からマネジメントの経験を積む
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格手当は、ないです。入社研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:人によって良い悪いが別れる。 まず上司がダメだとその時点で詰む。 しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:上司は前は数字も取れていたのかもしれないが、マネジメント力に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:厳しいことの方が多い。しかし、それは仕事なので仕方ないこと。定時で帰ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:年に4回昇降格の判定があるため、若いうちに役職のポジションを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:外勤以外はひたすらテレアポが仕事で成長を感じない。 外勤であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒で入社してないため、大きな研修というものはされてないが、せめて取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:体育会系なので、慣れることや数をこなすことばかり言われ、新人の教育は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途で入社し、この業界について知識なしで入社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩も話を聞いてくれるし、そういった時間や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によりきりだが、休憩中や仕事中にも声をとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
成長・キャリア開発:提案するのが企業の経営者様のため、緊張感持ってお仕事している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
教育・研修:入社研修では、辛い経験もありましたが、同期ともなかよくなることもでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:まだ一人前のビジネスウーマンといえるほどの成果を出している訳ではないた
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