回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：どれだけやろうが
評価は無いに等しい
評価の対象は基本的に有休消化と残業時間で
休まずに時間だけだらだら仕事をすれば
悪い評価にはならない
逆にどれだけ成果を出しても
満足感を得られる評価はない
人事も把握していながら何もしないので
このまま変わらずにやっていくのだろう
評価は無いに等しい
評価の対象は基本的に有休消化と残業時間で
休まずに時間だけだらだら仕事をすれば
悪い評価にはならない
逆にどれだけ成果を出しても
満足感を得られる評価はない
人事も把握していながら何もしないので
このまま変わらずにやっていくのだろう