ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

マークテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、挑戦することが評価につながらない。挑戦しない方が評価されやすい評価のシステムであると思う。
上司、その他話やすい環境であると思うが、部署による傾向があるような気がする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほんとんどないと思う。
自分の仕事に関わる人でも、電話、メールのやり取りがほとんどで有る。
上司とは話やすい環境であるが、部署によって変わると思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業部には男性がほとんどである。
会社全体から見ても7-8割が男性である。
外国籍の人はほとんどいない。1人、2人のみ

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:ニッチ産業。なので景気が落ちると競合他社とのし烈な競争にな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.7
群馬県桐生市相生町2丁目678
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社と記憶しております。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区新町3丁目11-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大切にしていますので、失敗や困難を恐れずに課... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるが、コミュニケーションは比較的に取りやすいと思... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル 18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社内は比較的綺麗で仕事しやすく、コンビニも近く、自動販売機や... 続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号
メーカー・機械
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:数か月に1度同じグループの方々と交流をすることが出来るワイガ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって違いはあるかと思いますが、比較的挑戦出来る機会は... 続きを見る
3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:よくゆうと体育会系の会社である。とことん動いて働くものが偉い... 続きを見る
2.9
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な世界情勢から新たな製品を開発しようとしている。ダイバー... 続きを見る
3.4
香川県高松市新田町甲34
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は安全、品質、効率の三点をとにかく重視し、その中でも... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しい組織体制・コミュニケーション:社内に厳しい人間関係が難... 続きを見る

マークテック株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。