回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トランス課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は入社前に提示される通りです。私は管理職候補として入社したのですが、１年間製造に携わってほしいとのことで製造にいる間は最低賃金でした。（手取り17万円ほど）
残業も忙しくなければすることもほぼないので製造にいる間は最低賃金だと思ったほうがいいかもしれません。
賞与に関しては、手取りで10万円ほどでした。
６年働いている先輩ですら休日にバイトをしていました。
評価制度:
基本的には３月の昇給月で上がるだけです。
それまでに成果を出したいのに製造ばかりでやれることは少なく、全体的に古臭い雰囲気の会社でした。
実力主義ではなく、勤続年数で自動的に上がるだけだと思います。
賞与は入社前に提示される通りです。私は管理職候補として入社したのですが、１年間製造に携わってほしいとのことで製造にいる間は最低賃金でした。（手取り17万円ほど）
残業も忙しくなければすることもほぼないので製造にいる間は最低賃金だと思ったほうがいいかもしれません。
賞与に関しては、手取りで10万円ほどでした。
６年働いている先輩ですら休日にバイトをしていました。
評価制度:
基本的には３月の昇給月で上がるだけです。
それまでに成果を出したいのに製造ばかりでやれることは少なく、全体的に古臭い雰囲気の会社でした。
実力主義ではなく、勤続年数で自動的に上がるだけだと思います。