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ブルガリ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
昔はファミリー企業でアットホームな社風だったが、グループに所属するようになり、変わった。社長や経営陣がグループ内外の企業から入ってくることで経営方針が大きく変わったように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが、店舗内での社員同士のコミュニケーションは良好なことが多かった。

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:現在の傾向を全て数値化し、1日単位で新しいことに会社全体で
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはフランク。ダイバーシティ・多様性:関係な
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:お店によってまちまちだとおもいますが、比較的社員同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:2011年にLVMHグループの傘下に入るまでは、創業者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:この1年で、勤続年数の長いベテラン社員が大勢退職した。ブランドが
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
ダイバーシティ・多様性:女性が7割だと思う。中国籍のスタッフを派遣で多数雇ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:外資系の会社にしては珍しく、勤務年数の長い人が多い。何となく勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:部署や店舗にもよるが、比較的人間関係があっさりしている
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:ブランド力があるからこそのメリットでメリットがあり、それを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは一時間。午後休憩は30分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社やブランドが大事にしている事を店舗ベースでも大事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は良いので人を大事にしようとする体制はたります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「即戦力として入ったんでしょ」と言われますので、ヤル気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生はあれど、店舗間の人間関係が全てです。中途採用
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:同じ業界の中では、のんびりした社風に感じる。売り上げノルマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:小規模な店舗は苦手なスタッフとも一緒になる確率が高かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが、基本的には良かった方だと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:残業していた時に、当時は同じフロアにいらした社長が
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