口コミ投稿日:2022年05月02日
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:子供を産んだ女性の先輩は、数カ月の産休と1年間の育休をとって...
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2.9
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:福利厚生や産休制度はあるので、裏方のお仕事の方々は、お休みを...
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2.7
愛知県名古屋市中区栄4丁目6-8名古屋東急ホテル 1F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、独身の方が多い。産休などで抜けたらそ...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目16-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:ホテル業界なので、女性の管理職の方は多いと思う。産休や育休を...
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3.0
東京都目黒区三田1丁目4-1恵比寿ガーデンプレイス
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の方が多いくらいで、部門長も女性し...
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2.9
愛知県名古屋市千種区内山3丁目23-5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって大変働きやすい職場だと思います。なぜな...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てをする女性は厳しいかもしれません。ホテルのサービス業は...
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:どうしても夜勤があるため、結婚出産、体調不良で退職する者が多...
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3.3
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:夜勤のある仕事柄か、体調を崩す人の割合が他職種より多いように...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部
女性の働きやすさ:産休制度があり、特に女性メインなので働きやすいかと思う...
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ひと・コミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
ひと・コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- ホテル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月11日
- フロント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月02日
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月04日
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月03日
- ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ひと・コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性も働きやすい環境だと思います。男女の差別が全くなく、対等に扱ってもらえるのでのびのびと働く事が可能です。ですが、急な休みの対応が難しい点や生理休暇等は無いので生理が重い方には窮屈に感じてしまうかもしれません。可能性の話ですが結婚済または結婚を控えている女性スタッフの昇格も少し遠慮されているのかなとも感じます。