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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がかなり整っているので女性は働きやすいと思う。営業職は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性にはかなり扱いが良いと感じた。現代の流れがあるせいか女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:前向きに取り組んでいれば昇格は順当にしていく。が、支社長にもよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増やそうとしているがプライベートととの両立を
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回答者: 男性/ 家電営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:勤務時間の調整のしやすさや休暇の取りやすさなどは女性にとって働
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないイメージ。というより、のんびり働き、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:セクシャルハラスメントにも敏感になってきていて、産休、育休など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する人や、その後の復帰して活躍する人も多く、働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:基本的に女性には優しい会社だと思う。女性管理職を増やそうという
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性にはやさしい印象。仕事ができない男性は上からもきつく当たら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという意思が伝わってきます。男女関係なく
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:男女の扱いや評価は、ほとんど一緒。女性もやりがいを見いだせる会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性比率が低いのでよくわからない何名かは
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には前向きだが、まだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている社員もいるため女性が働きやすい環境になってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ないのが実情。休暇は繁忙期とかでなければ取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていこう
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回答者: 男性/ 商談/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性のホンネは分からないが、仕事は難しいものはない。近年は昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っており女性におすすめし
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回答者: 男性/ 映画 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:仕事ができる女性はすぐに辞めて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングセンター/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:女性は気を遣って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休、共に取得可能です。復帰後も配慮されている様子も感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっても復職できる環境にある。ただ、長期間とるとそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいかと。結婚後は内勤に回されるイメージただ内勤に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:産休育休をとる人が殆ど。だが昔ながらのお堅い企業なので、女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休育休は使いやすいと思う。使っている人も戻ってき
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、産休・育休は皆さん取っていると思います。そ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:男性、女性とも差はほとんどなく、女性にとって働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:場所による。育休、産休等女性でも働きやすい制度は整ってはいるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:●業務面一部の量販店の店舗を回るような営業(CE社)では実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休を取る方が非常に多く、また女性が活動しやすい環境を整えよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の社員が少なく、その点では気を使う。また、営業として配属が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度がきちんと整っているので、女性も仕事が
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:私が在籍していた当時は、まだ女性社員の方が少なかったと思います
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