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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1261件掲載中。ライトハウスは、パナソニックマーケティングジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 家電営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦機会が無いわけではないが、あくまで販売会社であり、実績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、モチベーションは高くなく、挑戦しよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、周りの環境が活気がなく、挑戦している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:もちろん個人差こそあるものの、風通しは良いと思う。挑戦の機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:表向きは、風通しも良くコンプラ遵守意識が高い会社を演じてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:支社に配属されると支社長によって大きく雰囲気が変わる。挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:保守的でのほほんとしている社員が多い。フラットで風通しは良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:所属している事業所によりけり良くも悪くも大企業のため何をす

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回答者：男性/ 商談/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人。人柄やキャラクター。実力は二の次だったりす

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回答者：男性/ 映画　企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年07月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いまだに古い文化が残っている為国内家電事業は厳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:基本的に社員の人柄は良く、雰囲気が良い。結果を出そうという

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられているとは思いますが、それがなか

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:自分でやったことを報告する機会はたくさんありますそれが認め

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:昔は人を大切にした社風だったようだが、現在は、会社の利益を

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては、契約社員や、派遣社員、パナソニック

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回答者：男性/ 代理店営業・法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:現在、世代交代を推進している最中。若い社員がどんどん変えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:人は良いです。自分の時間を割いてでも助けてくれる人は一定数

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回答者：男性/ 家電量販店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、上司との風通しは良く、自分の意見を言

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回答者：男性/ 購買課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:仲間通しの風通しは良い。部長以上の人間に対してはどれだけ自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:まず縦割りで公務員のような会社です。結果よりも報告書が重視

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:報告文化です。実力はなく数字が伴っていなくても報告さえして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:お堅い日本の会社。だが新しいことをチャレンジして失敗しても

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:社風はトップダウンが強く、販売数字が毎日配信され数字に追わ

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回答者：男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、本体からの出行の方が多く、得意先にも強気

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:大企業っていう安心感からか、スピード感はない。ベテランなの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に直行直帰のためコミュニケーションが希薄だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】実績を出すことよりも活動発表のパワーポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：社内のコスト縛りは厳しい。特に残業代に関しては必要な業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】取り組みをしないできない()営業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業所でのミーティング発生日以外は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：夢や喜びを提供すると言っているが、実際は社員を土日に出して売りを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：入り交じりと称して他部門との交流を持とうとしているのは良い。実際

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で緩い。のんびりしているため、販売計画が達成で

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦してほしい。いい案が欲しいと言われ、提案するが予算が下

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URL	https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html
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設立年	2006年
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決算月	3月
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