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ニュートン・コンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:
若手からどんどん仕事を任せてもらえる環境があり、成長したい人にとってはかなりお勧めできる環境である。一方でプレッシャーに弱い人や給料だけを求める人にはおすすめできない

働きがい:
大手企業では考えられないような裁量の大きい仕事を早期に任せてもらえる。ただ任せるのではなく、教育の制度も整っており安心してチャレンジできる環境がある

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:リスクという分野であるため、経営の意思決定にも関わる事が多く、スケール
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
成長・キャリア開発:リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、そして経営的な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:リーダー以下の平均年齢が低いため、20代前半からPMとしてプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:基本的に外部研修というよりは、自社で賄う風土。そのチャレンジ精神はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:本質的には非常に閉鎖的な文化であるため、スキルやノウハウは基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:退職者が多く中間層が非常に薄いため、良い意味では入社数ヶ月で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社直後のみ研修が行われる。それ以降の教育や研修の機会はあくまで社内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事は面白みがある。コンサルティング業ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】制度や機会を作って満足、それが運用されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
働きがい:本人の希望を尊重してプロジェクトにアサインしてもらえるので、たとえ入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
教育・研修:中堅社員を対象にした研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やりたい様にやらせてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の会社概要や考え方のレクチャー パワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】責任の所在をはっきりさせる職場だったので、とても働
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