回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
仙台市内のエンジニア単価標準以下ではある印象。
賞与は決算賞与で業績に応じて支給される。
評価制度:
評価制度はかなり不透明。
月次面談等は無い。
役職グレードもかなりざっくりしている印象。
技術を伸ばしてもそれを評価する人材が不足しているため、評価がしっかりとできる体制の整備が必要だと感じる。
仙台市内のエンジニア単価標準以下ではある印象。
賞与は決算賞与で業績に応じて支給される。
評価制度:
評価制度はかなり不透明。
月次面談等は無い。
役職グレードもかなりざっくりしている印象。
技術を伸ばしてもそれを評価する人材が不足しているため、評価がしっかりとできる体制の整備が必要だと感じる。