回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 35万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
昇給率は低く、賞与は中小の割に多めで一見良さそうだが、逆に賞与の占める比率が高い為、生活が安定しにくい、とも言える。
手当は先頃見直しが行われたらしく、やっと人並みの額になった模様。
評価制度:
年功序列。
一般的な人事考課フォーマットを利用しており、革新性無し。
プロパー、中途の格差は無し。
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