口コミ投稿日:2020年06月07日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
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2.9
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員や現場の意見を聞いてくれない。風通しが悪い。昔ながら...
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大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 28F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列のため、若手の意見はほとんど反映されない。組織体制・...
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東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義の社風なので体育会系が多い体育会系の雰囲気につい...
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3.1
岐阜県岐阜市都通4丁目11-1アシストHDビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:派閥毎に分かれてはいた...
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2.9
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 23F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社(社長)からのプレッシャーが厳しいこともあり、社員同士で...
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3.2
東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本は6Sigmaなどので改善活動を行っていますが、活動が遅...
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2.9
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古臭さはあるが、競合が少ないからか業績も良く給与面...
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2.4
東京都台東区根岸2丁目19-18マルゼンビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:先輩たちも余裕がないため、基本的にほっぽり出されて、完全飛び...
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最新の回答:2021年06月27日
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最新の回答:2020年06月07日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2017年08月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニービジネスソリューション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ソニーの販売という点で、ソニーのテクノロジーを使っていかにお客様の課題解決をするかを社風としているように思います。
ただ営業会社のため当然その中で数字を求められるといった社風となります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は部署を横断して積極的にコミュニケーションを取る方が多い印象です。
またコミュニケーションを多くとって、色んな情報を取得して、進めるタイプが結果を残しやすいように感じます。