回答者： 男性/ 営業・技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、特に不満なく納得がいくものになっているという実感があります。
賞与については、各営業の実績に応じて支給されるので個々人で感想は違うと思いますが、結果を残せばそれに見合った額が与えられている実感はあります。
評価制度：
特に昇進や昇格について明確な基準はないイメージがあります。営業として数字を残しているから役職についているわけでもないので、入社前の経験や年齢総合的に判断されたうえで昇進昇級の決定が下されているという印象です。
ただ社内の一部の雰囲気は実力主義な部分が見え隠れする状況もあるかもしれません。
昇給は、特に不満なく納得がいくものになっているという実感があります。
賞与については、各営業の実績に応じて支給されるので個々人で感想は違うと思いますが、結果を残せばそれに見合った額が与えられている実感はあります。
評価制度：
特に昇進や昇格について明確な基準はないイメージがあります。営業として数字を残しているから役職についているわけでもないので、入社前の経験や年齢総合的に判断されたうえで昇進昇級の決定が下されているという印象です。
ただ社内の一部の雰囲気は実力主義な部分が見え隠れする状況もあるかもしれません。
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回答者： 男性/ 営業・技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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