回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はあまり見込めない職場で、昇給するには勤続年数が3年以上は必要であると感じた。
賞与は年末に業績連動賞与という形で、少額が与えられます。
一般的に賞与は年に2回あるが、こちらの会社は、自分が入社した時期では年末のみ賞与が与えられた。
評価制度:
自分の仕事について、振り返る所定のエクセルシートがあり、そちらに、数々の項目に対して自分の仕事の出来ばえについて評価し、詳しく内容を記入する形式でした。
その後、上司の自分に対する評価をすりあわせ、評価点を提示されました。
よほど評価点がよくないと、昇給にはつながらないといった感じでした。
昇給はあまり見込めない職場で、昇給するには勤続年数が3年以上は必要であると感じた。
賞与は年末に業績連動賞与という形で、少額が与えられます。
一般的に賞与は年に2回あるが、こちらの会社は、自分が入社した時期では年末のみ賞与が与えられた。
評価制度:
自分の仕事について、振り返る所定のエクセルシートがあり、そちらに、数々の項目に対して自分の仕事の出来ばえについて評価し、詳しく内容を記入する形式でした。
その後、上司の自分に対する評価をすりあわせ、評価点を提示されました。
よほど評価点がよくないと、昇給にはつながらないといった感じでした。