回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給に深夜手当がついて、やっと新卒平均くらいの給料で手取りにしたら少ないほう。深夜勤務をしたら少し増えるが日中勤務後にあるため自身の負担に対して深夜手当が少ない。
評価制度:
派遣先で同じ会社のから派遣されてる社員がいればその人の評価と、派遣先からの評価及びクレームがある。
年度始めに目標シートを提出し、年度終わりに達成具合を同僚、上司、自己評価をする。
大体4段階くらいで会社に対する貢献度の評価が年度末にフィードバックされる。
基本給に深夜手当がついて、やっと新卒平均くらいの給料で手取りにしたら少ないほう。深夜勤務をしたら少し増えるが日中勤務後にあるため自身の負担に対して深夜手当が少ない。
評価制度:
派遣先で同じ会社のから派遣されてる社員がいればその人の評価と、派遣先からの評価及びクレームがある。
年度始めに目標シートを提出し、年度終わりに達成具合を同僚、上司、自己評価をする。
大体4段階くらいで会社に対する貢献度の評価が年度末にフィードバックされる。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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