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アンドロボティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:いい営業にあたると常に気にかけてくださり、いろ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:同じプロジェクトで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:3、4年前はとても活気があり帰属意識を高めるためか定期的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:入社して研修が終わった後、みんな別の現場に行くので
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:コテコテのSESなのでカルチャーらしいカルチャーがあるとい
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:役職が多くなく「相手の役職によって気を遣う」ようなことは少
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回答者: 女性/ 事務(ヘルプデスク)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:かなり上層部と社員とで温度差があります。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:資格に挑戦する機会は自分自身の意思によりますが、多いと思い
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回答者: 男性/ 通信インフラ設置・テスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:結局現場にいるため、自社の人とコミュニケーションは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:入社後別々の案件に飛ばされるため、同じ案件の人がい
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:役職の種類が少なく、人の構造がシンプルです。新卒で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:いわゆるSES(客先常駐)。プログラミングがやりたかったた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的にロボットと人材派遣を主に事業を行っている組織体制・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:企業理念にある通りベンチャーと普通の企業の良いところを合わせたハ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:個を大事にするマインドが強い。チームや集団での業務を望むの
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