企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新製品の不具合が多く、営業サイドから...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区東品川２丁目２－４天王洲ファーストタワー ２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する前向きな印象があります。新しい技術などには積...
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2.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が変わりベンチャー企業ではなくなった。SESから離れたい...
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3.5
東京都中野区上高田339-13山新新井薬師駅前ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:弊社では、毎年4月と10月に社員が集まる「全社員研修」を実施...
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3.2
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SIer事業部
組織体制・コミュニケーション:毎月自由参加の飲み会みたいなものや、毎週リモートの勉強会があ...
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3.5
愛知県名古屋市名東区上社４丁目３９－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中堅社員が少ない。4、5年すると転職する人が多い印象であった...
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3.3
東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:会社として基本業務はグループ会社のネットワークフォローが主な...
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3.3
東京都豊島区東池袋１丁目１８－１Ｈａｒｅｚａ Ｔｏｗｅｒ ３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:周りの方々はとても優しく面倒見のいい先輩もいらっしゃるので人...
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3.0
東京都中央区京橋２－２－１京橋エドグラン１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば今の実力より数段ハイレベルな案件に挑戦させてもら...
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3.5
東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好でした。とくに誰かが孤立しているわけではなくチ...
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Rejet株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）
Rejet株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年11月19日
- 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答：2020年12月01日
- 企画・製造 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月29日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年01月13日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2017年04月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Rejet株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
■キャリアデザイン
Rejetには、女性がキャリアアップできる環境があります。
女性スタッフの成長・社会進出は会社の成長に欠かせません。
実際に、女性スタッフが役職についた実績があります。
■ワークライフバランス
Rejetでは、個人のライフスタイルやライフステージに応じ、
プライベート時間とのバランスを考えながら仕事に携われる環境があります。
特に、ライフステージごとに変化する 女性を取り巻く環境への配慮に力を入れています。
・定時退社デー
・誕生日休暇
・産休、育休制度