「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 会社の評判・口コミ エンゲージ 会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- R.K.I設備保全株式会社の評判・口コミ
- R.K.I設備保全株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
R.K.I設備保全株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
8件
R.K.I設備保全株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。R.K.I設備保全株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、R.K.I設備保全株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
富山県富山市二口町5丁目10-6
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:最近になって、やっと働き方改革がどうこうと言い出し、月6回し...
続きを見る
2.5
千葉県港区赤坂35-5ストロング赤坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残念ながら残業代という概念が会社にありませ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市鶴見区横堤5丁目7-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私の場合は90%消化できていたが、現場サイドは過酷だったよう...
続きを見る
2.9
大阪府吹田市南吹田1丁目5-25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって違うのかもしれませんが、私は有給は取得出来ていま...
続きを見る
3.0
石川県加賀市山代温泉29戊54番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術科
勤務時間・休日休暇:技術者は土日が休みだが基本施主様が土日休みな人が多いのできっ...
続きを見る
3.1
広島県広島市中区中電工平和大通りビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理職は基本的に休日は日曜だけと思っていた方がいい。現場...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目6-3新宿国際ビルディング新館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】数年に一回程度(在職時には一回しか開...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54札幌北三条ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あmり、いいことは、ありませんでした。取れない土地うことです...
続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋4丁目5-11パール飯田橋ビル8階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダー通り休める会社です。有給休暇は仕事量の少...
続きを見る
2.6
栃木県宇都宮市駒生町1296-52
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日で、オンコールがないため、体が楽になった。また、夏季...
続きを見る
R.K.I設備保全株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ 会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
R.K.I設備保全株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
ワークライフバランスは個々人の裁量による。
求められる仕事量自体はかなりのものなのでキチンと仕事をしようとすれば相当な時間と労力を取られる。
ただ強制ではないので早く帰ることは可能。
その分後々自分の仕事がキツくなるわけだがそこのバランスをどう取るかは社員任せ。
多様な働き方支援:
リモートワークや早上がりなど、社内でシステムを作ろうという試みはあるものの、社内のメインの価値観は完全に昭和のそれであり改善には相当な熱量と労力が求められる。
現状は給料が高いことともありマンパワーでなんとかなっているがこれからどうなるかは要注目。