回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
みなし残業なんでいくら残業しても固定。
土曜に出勤すれば休日手当で割り増しか振替休日、日曜祝日に出勤の場合は振替休日が取得できる。
業界他社よりは給料が良いと社内でのもっぱらの評判。
評価制度:
営業は売上至上主義なところあり。
ただ業務に見合ってないと思われるところもあり。
仕事量は多く業務の幅もかなり広め、社内では個々人の業務のバランスに現状偏りがあり、改善のために社内の取り組みもあるのでこれからに期待。
みなし残業なんでいくら残業しても固定。
土曜に出勤すれば休日手当で割り増しか振替休日、日曜祝日に出勤の場合は振替休日が取得できる。
業界他社よりは給料が良いと社内でのもっぱらの評判。
評価制度:
営業は売上至上主義なところあり。
ただ業務に見合ってないと思われるところもあり。
仕事量は多く業務の幅もかなり広め、社内では個々人の業務のバランスに現状偏りがあり、改善のために社内の取り組みもあるのでこれからに期待。
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回答者： 男性/ 設備関係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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