口コミ投稿日:2022年03月22日
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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3.8
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエアビル 東館20F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩の時間はあるが特に強制的では無い...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと考える人はいるが、変革を起こせていな...
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2.6
東京都新宿区新宿1丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目25-13フロイントビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって一部の社員による偏見的な態度が平然と通ってしまう...
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3.7
東京都昭島市田中町一丁目36番地12号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社して1年間は上司のサポートをする形でした。自分で担当営業...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあれば、他の営業所の方に電話すれば教えてもら...
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3.4
東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質薬事
企業カルチャー・社風:常に進化し続けていく会社なので非常に働き易い職場だと思う。職...
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2.8
東京都中央区築地5丁目4-18汐留イーストサイドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】在社時は自分のペースで適宜取得できるので...
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3.6
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ Account representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司が外国人の部署も多く、堅苦しさはなく、ラフな感じなので比...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-5ラウンドクロス新宿5丁目 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人的には、風通しの悪さを感じたことはないです。組織体制・コ...
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NXPセミコンダクターズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
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- 品質 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月15日
- プロダクトマーケティング / シニアマネジャ / アカウントマネジャ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年03月22日
- アドミニストレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年08月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年齢や性別、キャリア年数にかからわず挑戦する機会は多いです。職種にもよりますが、基本的には攻めの姿勢が評価されるところは外資系らしい。
組織体制・コミュニケーション:
日本支社自体はそこまで大きな規模ではないので、そういう意味では組織間の交流は比較的さかんです。上司との話しやすさは、当然ですが上司によって大きく異なります。
ダイバーシティ・多様性:
従業員は男性の割合がかなり大きく、日本人がほとんどで、外国籍の方は数人レベルです。本部とのやり取りは英語が基本ですな、日本支社のワークスタイルは基本的には日系に近いものがあります。