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MUSビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受託業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:急に女性の管理職が増えてきた。女性比率が多い会社ということもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので色々な面で配慮してもらえます。上長が女性な
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回答者: 女性/ 受託業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性が大半を占める会社なので、女性の管理職を現在増やしていると
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:社員は女性の比率が比較的高く、女性の管理職も多い。女性が活躍し
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回答者: 女性/ 受託業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休や急な休暇取得も場所によっては整ってい
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:ぬるい環境なので誰でも問題なく働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休から戻る際には戻れる場所や部署が変化したりしていて、業務内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休や産休はあり、女性はとても働きやすいと思います。また休暇中
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。介護休暇育児休暇は充
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすいようです。産休明けで復帰する人、したを何人か知ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:小学1年生に上がる前まで、時短勤務は30分単位で取得可能。育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:生理休暇や子供の事に関する休暇、時短、リフレッシュ休暇、クリエ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:子どもを持って働いている女性社員の割合が少なく、表面上は「無理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:同業務の人がいる部署だった為、チーム内の調整だけできれば休暇は
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