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DSP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:メンバーに対して数名の担当者がいる。定期面談を実施
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回答者: 男性/ アウトソーシング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:個人の成果次第で役職がつく、昇給できる環境であると思う。組
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回答者: 男性/ HRS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては、定期的な面
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回答者: 男性/ HRソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:出向がメインのため、基本的に同期の動向は分かりませ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:働いていて周りの人はいい人が多かった。上司もわから
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:上司と話すのは月に1、2回。派遣先の商材を扱う上で
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回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:社内規定がアップデートされているので、発展途上の会
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通し悪組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:従業員の管理をあまり出来てないように思えます。その
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
組織体制・コミュニケーション:年に何回か社員同士でBBQに行ったり、パーティが行
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:出向先での勤務になる為、ほとんど上司などと関わる機
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:社風は良く、DSPの会社に行くと皆さんが仲良くされている光
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全く取れてないかなと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:ほぼこちらから連絡しないとかかわりはなくなる。業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:社員同士仲のいい印象。本社勤務の人は特に仲がいいと思うし、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:中間役職の方の年齢が若い。その点で20代の社員や新卒が声を
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:同期との繋がりがうすく配属後は疎遠になる上司はたま
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回答者: 男性/ 光アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:世のため人のためという社風。周りを良くするために自分が努力
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社風は取り敢えず仲がいいをアピールしてます若い人が多いので
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく、風通しも良いと感じました。朝礼にて社長
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで、役職名で呼ばず「さん」で呼ぶのでアットホー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
組織体制・コミュニケーション:フォロー制度が行き渡っておらず、実績が出るまで責任
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:みんなが満足して働けるようにというのは感じます。が実際は本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:全体的に良い人が多いと思います。いつ連絡しても嫌な感じを出
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回答者: 女性/ 事務管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲間意識が強い印象です。チームで物事を進めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:基本会社として集まることもほぼない。プライベートを潰さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:社風が1番でみんな入社してくれると、管理側が言うのをよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:年齢は高くても40代。平均年齢は30代だが、組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 光アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:若い方が多いイメージ。組織体制・コミュニケーション:自分が
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回答者: 男性/ ケーブルテレビの営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくという社風で介護職や アウトソーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:社員を幸せにすると言われているが、社員ひとりひとりを把握し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風は、新卒でも中途でも関係なく、誰でも意
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回答者: 女性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:DSP株式会社は社風で選ばれることが多いと、入社時に役員や
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナウイルスであまりコミュニティケーション
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:配属後は、本社の人(人事部や自分の部署)と関わるこ
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