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株式会社インサイド・アウトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:特殊な業界なので生き残る人は生き残ると思います。出産や結婚を考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:男性視点からすると働きやすいと思う。女性社員も多く、役職者など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイツネット/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で不利だと感じたことはありません。評価も平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:半期に2回ほど、成績優秀者の表彰がありますが、最近は女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:土日での拘束が多いため、家庭や子供がいたら管理者は続けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:評価や昇進に関しては、性別によるデメリットは全くありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もいます。社内で評価が高いスタッフの中にも女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:勤務時間が11:00~20:00なので、子育てとの両立は
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3.2
山口県宇部市大字小串1978-10
その他・その他
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:検査部門においては女性が多く、常に仲良くやっているイメージな... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-24
その他・その他
3.1
東京都港区北青山1丁目5-4三菱UFJ信託銀行新青山ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかいないので、女性がリーダーになりマ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目8-11
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女性の働きやすさ:好きな日や場所を選べるのは良いと思います。働けない日は仕事を... 続きを見る
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東京都港区芝浦3丁目1-21田町ステーションタワーS 20F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいる人は、産休・育休を2回取得した人もいます。また、時... 続きを見る
3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:ガツガツしていない有能な女性の、管理職への積極登用が進んでい... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目3-1三菱商事ビルディング
その他・その他
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境にあり、またとるのが当たり前という... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も役職として活躍されています。成績が良い方は男女関係なく... 続きを見る
0.0
東京都文京区本郷4丁目1-1第3ビル 4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なくやりやすい。女... 続きを見る

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