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株式会社インサイド・アウトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インサイド・アウトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを372件掲載中。ライトハウスは、株式会社インサイド・アウトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイツネット/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:評価制度などを気にしすぎているせいか、変に堅い。社員の仲を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:絶対的有利を誇る商材を扱うため社内はことなかれ主義で穏やか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：非常にギスギスした職場です。上っ面だけの人間関係で成り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

企業文化・社風・組織体制：業績をあげようと必死に仕事をしている人はもれなく足を引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

企業文化・社風・組織体制：どの仕事においてもノルマもなく、厳しい上司もいないので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

ダイバーシティ・多様性:事業柄かダイバーシティはかなり進んで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：会社行事に関しては、社員旅行や成果報告会は今のところ絶

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：朝の勉強会や委員会活動など何にも役に立たない事を早出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：女性社員を増やしたいので一生懸命普通の会社を目指してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業理念の浸透：七つの習慣というものを基に社員を教育しているのですが理解している

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業理念の浸透：7つの習慣に傾倒していてなにかと話題になるので、好きな人にはやり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業理念の浸透：経営理念を詰め込んだ経営計画書の内容を理解しているかテストを受け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:自称IT企業だがゴリゴリの営業企業。流石に声出しみたいなこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：媒体運営に関しては、法令遵守を第一にしています。社内外に対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：学校のように学びが多い会社を目指して運営しているため多くの研修（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：多くの企業研修でも採用されている「七つの週間」を社員教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：各スタッフの考えや自主性を尊重してくれる点は良かったで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：会社の経営数値なども社内システム上で全て情報共有されるので、会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：「七つの習慣」というビジネス書を社員教育の基本にすえて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：上司と週一回のショートミーティングを行い、仕事の進捗確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年11月21日

企業文化・社風・組織体制：多くのネットワークビジネスと同様に「７つの習慣」と言う

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会社名	株式会社インサイド・アウト
業界	その他（その他）
URL	http://www.insideout-corp.jp
所在地	東京都港区三田３丁目７－１８THE ITOYAMA TOWER 3F

従業員数	70名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	島田修平
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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