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株式会社ドコモCSのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社ドコモCSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2152件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドコモCSへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

福利厚生:住宅手当、財形貯蓄、持株もありました。そのほかスポンサー企業のエンタメ

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回答者：男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

勤務時間・休日休暇:休暇の取得は決められた休暇の消化は絶対のため守られている感じ

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回答者：男性/ NW保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:それほどガツガツとはしてないかもしれません。しかし主査以上

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

勤務時間・休日休暇:組合が強く、有給休暇は取得できる。むしろ計画的・積極的に取得

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回答者：男性/ NW保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:教育制度や研修制度はかなり充実していて、意欲的な人はどんどん

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回答者：男性/ NW保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は昇格しないと対して上がりません。継続的に良い評価を得続けないと給

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回答者：男性/ NW保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり充実していて、有給や夏休みは取ら

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

福利厚生:退職金・財形貯蓄、持株会などがある。オフィス環境:まあ普通のオフィスだ

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回答者：男性/ NW保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

福利厚生:住宅補助はそれなりに出ます。その他福利厚生もNTTグループのため充実し

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回答者：男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:親会社からたくさん降ってくるので成長は一定程度で止まる感覚で

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回答者：男性/ NW保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

事業の強み:ドコモの100%子会社なので、安定感が強いです事業の弱み:さほど弱み

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回答者：男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:育休、産休の取得もしやすく！職場の理解も得られやすいと思うので

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣→有期社員→エリア限定正社員となったのでギャ

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

女性の働きやすさ:何度産休使っても普通に戻ってくる(これる)のでとても働きやすい

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回答者：男性/ NW保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進で、女性の主査や管理者は今は増えていると思い

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回答者：男性/ 設備　ネットワーク保守運用/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

福利厚生:福利厚生はNTTグループ同様なので良いほうだと思います。退職金も比較的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は親会社のいいなりである。また、基本的に変化のある仕事はない。保守

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：親会社であるドコモとほぼ同等であり、とてもよかったディズニーなどのチケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ある程度は反映されているが、良い評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社員の積極性をもっと高める必要がある。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員ミーティング、研修など身になるものは出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で十分な時間を取っており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の成果に対し、会社が良い評価をしてく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マネジメントスキル向上研修、お客様対応スキル向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分自身で啓発を行い、業務改善を積極的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ドコモグループであり、事なかれ主義の社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】お客様の対応については組織として行うの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】言われたことをただ処理するような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】モバイル通信以外の領域についても積極的に進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】ユーザー数が多く、事業規模が大きいこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】お客様対応スキル、チームマネジメント

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の成長に対しては積極的ではない。しか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】マネジメントを更に勉強し、管理職として会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は三年に一度、移

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はサービス中断にも影響しかねない

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ドコモCS
業界	その他（その他）
URL	http://www.docomo-cs.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目４－５国際赤坂ビル　７Ｆ

従業員数	6859名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	阿佐美弘恭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1223件)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4053件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:携帯キャリア事業でかなりのシェアを誇る。事業の弱み:携帯キャ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2849件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:自分の都合で決められるので働きやすいとおもう... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2602件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員働きがい:【一番やりがいを感じる点】実績が上がって取引先から注目をされ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は追いついていないが研修には手厚い印象。... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 非正社員成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり思わない社員がス... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ITエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:中堅社員が圧倒的に不足しているため、十分な教育ができていると... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エクストリンク口コミ(1449件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / サポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:他社できるシステム面をもっと調べてほしい... (続きを見る)

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株式会社ドコモCSのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の評判・口コミ

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