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株式会社ドコモCSのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:・フレックス制、リモートワークが主流・勤務時間や休暇の調整が
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:・福利厚生がしっかりしているため、休暇取得しやすい・基本的に通勤費も満
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:社員は休みが取りやすい。管理職は取りづらい。超勤時間は部署に
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:・風通しの良い職場のため、上司に相談しやすい環境と
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 通信インフラ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進や昇格は年間評価によって左右されます。また半期ごとに賞与査定され、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:ほぼ100%親会社からの受託業務。機能分担子会社の位置づけ
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回答者: 男性/ 通信インフラ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:福利厚生はポイント制で、社員一人ひとりが利用したい福利厚生を選ぶ形にな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:労働時間管理は徹底している。サービス残業はありえない。年休消
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:退職金制度あり、積み上げ額は親会社に比べ少な目。住宅補助は45歳までか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:インフラ産業としての安定。事業の弱み:ほぼ100%親会社からの受託業
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
815万円 50万円 0万円 203万円
年収 815万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 203万円
給与制度:基本給は高くないが、年次で積み上げてゆく年功型+職位による手当,扶養や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:事業内容が特殊なので、開発キャリアの一般性は低い。研修や自己
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:逓信省時代からの公務員のような社風はだんだんと薄れてきてい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の強み:どんなに社会が変わっても、重要インフラを担う会社として無くなることは
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援が始まったが、子会社内では多様なキャリアを生
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会あり、住宅ローン利子補給、人間ド
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果主義にシフトしており、若い社員を厚遇したい意図がみられる。評価制度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:休みは月に3回まで1週間前までに事前に申告すれば出勤率などの
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得の受験費用は合格の際は、全額支給してもらえる。研修は
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:受託補助、通勤手当、退職金あり。福利厚生は充実していると思います。オフ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年1回の査定で決まる。期首に立てた目標をどれだけ達成できたかで決まる。
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:・女性管理職登用が多い・福利厚生がしっかりしているため、休暇取
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修が豊富、資格取得した際に評価
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:・営業、開発、エンジニアなど様々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:以前から資格取得時の報奨金支給や受験料の会社負担については行
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 39万円 6万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:NTT社によるドコモの社子会社化以降、昇給スキームや賞与額の固定化(夏
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはここ数年で増加している印象です。また
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:育児・介護に寛容。2児出産で3年程度の休職+時短勤務はよくある
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社でもそうだろうが、企業イメージに重なる
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:育児支援など充実している。セクハラを許さない風潮は強く、たびた
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:昔から続くNTTの社風が残っており、大企業ならでは意思決定
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ドコモ本体の7〜8掛け。私はなんちゃって正社員(エリア機関職)で泊まり
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:ドコモ本体が頭脳とすると、設備保守や販売などありとあらゆる事業の弱み
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口コミ投稿日:2020年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体の設定は、低いです。係長になれるレベルに昇格しない限り、大幅な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの職場が完全週休2日制なので、土日祝日はしっかり休め
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