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株式会社TMJの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いが、組織間の交流はあまりないよ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間でのコミュニケーションが多く、風通しが良い職
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
ダイバーシティ・多様性:部署にもよるが、外国人の契約社員、社員さんが多い。外国人
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:私が在籍していた時期は男女比4:6くらいのような印象です
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回答者: 男性/ TSR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
ダイバーシティ・多様性:外国籍、ハーフの方、日本語が第一言語でない方も就業されて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:クライアント先に派遣してるため、社風は感じづらい。組織体制
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回答者: 男性/ コールサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司が下の人間が働きやすい環境を作るよう常に色々模
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション研修があった。定期的にeラーニン
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好に思える老若男女問わず仲が良かった印
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:同僚は比較的に話しやすく距離感を保ちつつ仲が良かっ
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回答者: 男性/ コールオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:自分の派遣先は個人情報扱うためセキュリティ関連は厳しかった
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:とても仲良しである。上司にも相談しやすい環境である
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:派遣先によると思います。私の場合、グローバルな職場であった
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:人間関係はよ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:幅広い年齢の方が働いてます、皆特別仲良くは無いですがギクシ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:みんなで目標に向かって一致団結しようとする。協調性がないと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 住宅設備見積作成部署/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:様々な年齢の人がいるので、色んな意見を柔軟に取り入れてもら
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かった。業務内容によってはたくさん
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:マニュアル通り敬語で客と会話をしミスなく手続きを行う事以外
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:コールセンターでは社内の人と関わる機会はほとんどないですが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方も直接雇用の学生バイトさんも優しい方が多
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思いました。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:英語の場所があるようで海外志向です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ Google広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:比較的フレンドリーな方が多いので、楽しく仕事ができ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚などに、話を聞いてもらいやすい環境だと思
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士がみんな仲のいい印象ですごく働きやすかった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:所属先によるます。忙しかしている上司が多かった為、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:社内の様々な研修で普段関わらない社員と意見交換をす
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回答者: 女性/ 書類整理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:とてもフレンドリーです。組織体制・コミュニケーション:とて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:リーダー、SVともコミュニケーションはよく取れてお
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回答者: 女性/ TSR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:主張しない限り放置される。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】7時間勤務の時は60分はあるので十
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回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり無かったです。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:半年に一度ほどアンケートがあり、環境・社内の人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:同期以外の交流がない。私語厳禁のためセンター内で誰かと
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