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株式会社TMJの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お盆休みがない点やゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:保険証や失業保険といった必要手続きが1ヶ月近く遅れて保
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩はきちんととれます。ですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:業務上のマニュアルや運用にないことを勝手に進めるなということを言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩を取る方は1時間に1度ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指示内容が、細かすぎて任せてもらえない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:改善を会社のDNAとして大事にしている点はよいと感じたまた、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職者も役職で呼ばずさん付けで呼ぶ点や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:言葉遣いも綺麗で、いつでも冷静に判断され、大勢のスタッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業は少なめで土日祝日も休みである
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:各部署ごとの連携は取れているマニュアル類は整備されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前の勤務で3回休憩あり。1時間毎
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:現場にもよると思うが、基本的にマネージャー→SV→
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:出向先のメンバーによると思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:あくまでも当時の話とはなりますが、あまり社員同士の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:センターによると思いますが、なあなあです。契約社員だけ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:個人任せ。良いとは思いませんでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ASV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:主に喫煙室の雑談でコミュニケーションがとられている
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しがいいのかは分かりませんが、トップダウンではなく意見
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いので仲良しグループみたいなのが出来てきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1つの休憩室に、全部署の人間が集ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間中にあまり話せないというのは普通だと思うが、業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:私が働いていた部署は比較的みんな話しやすかったと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】だいたい街中にセンターがあるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間労働で1時間の休憩でした。業
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:私の勤務していたセンターは、SVもオペレーターリーダーも良
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:割と体育会系だったような印象です。管理職の方からは若干厳し
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:社風は風通しよい形を望んでいるが固まっている管理者の方々が
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:オペレーターとして働きましたが、実際に稼働する前に他企業よ
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回答者: 女性/ コールセンター オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ ITソリューション/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:コールセンター業務では、顧客とのコミュニケーションのみが重
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:研修制度が整っているので、未経験でも入社し易い。また同僚も
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション:グレード最下層のスタッフとも偏った見方はせず、常識
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