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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】資格取得制度がありましたので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】体力を使うので定年まで働くと考えると無理だと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本的には、中途入社の方が大半のため問題

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】総務の方は、自身の事や企業との契約時などに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。過程よりも結果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】TOPとも直接話をする機会があります。もち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】協力という意味では、あまりなかったかように思います。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なんとも言えません。基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には、個人で決めます。大事なミー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的に提案を喜ぶ環境です。新しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】基本的には、週時のミーティングで、必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】未婚の人は、まずまず働きやすい環境です。既婚の方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】しっかりと自分を律することができるかたには、自由度が非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度ペース。以前の会社にて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。カリキュラム

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあります。研修はあるけどビデオみて終わりです。

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回答者：女性/ 仕分け/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:支援制度や登用制度はあるらしいので、いたければ使えば？という

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回答者：男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:物流系の資格のポスターなどが貼ってありますね働きがい:外人と

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回答者：男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:自分が資格取得してないので、分かりません。研修は３ヶ月。働き

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

働きがい:休みとかも事前に申請すれば割と自由に休めるのでストレスなく仕事もできる

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回答者：男性/ 仕分け/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:力仕事がおおいので、痩せたい人にはいい

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回答者：回答なし/ 仕分けバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:フォークリフト免許の取得やスキルアップ支援があるようです働き

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:人材派遣の会社なので様々な方が来られるので色んな関わり方を学

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回答者：男性/ 荷下ろし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:資格取得やキャリアアップができるので、成長できると思います。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

成長・キャリア開発：派遣先によりますが、単純作業の繰り返しなので成長ややりがいを

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

成長・キャリア開発：特に成長を感じることはありません。基本的に就業先は単純作業が

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回答者：男性/ 配送仕分業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:この職場で継続して働けたなら、どの職場でもやっていける根性と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:バックレがあまりにも多い仕事なのでバックレに対して何にも思わ

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回答者：女性/ パートナー社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プリント課

3.8

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:支援制度を私は活用しませんでしたが、キャリア開発としての研修

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格は取れると聞いていましたがどんな資格なのかはわかりません

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回答者：男性/ ドライバー補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東京支店/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:充実しています。働きがい:世のため、人のためになっていると実

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

働きがい:部署によっては働きがいはある。自分のやる気次第なので、アクションを起こ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：教育は、新入社員にもかかわらず、書面と口頭のみで20分程度で、後は先

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：ゴールが見えない作業内容でも、仕事を終わらせる精神力は養える

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会社名	SGフィルダー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.sg-fielder.co.jp/
所在地	東京都江東区新砂１丁目６－３５イーストスクエア東京　２Ｆ

従業員数	1324名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	柴田和章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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