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ANAエアポートサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:公共交通機関を支える重要な会社事業の弱み:コロナの影響を受けた業界で
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の弱み:大手キャリアなので福利厚生充実、住居サポートも手厚いのでそこら辺の心
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:公共交通機関のためつぶれることはない。事業の弱み:世界情勢によって業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:羽田空港でのANA運航の基幹を担っているため、倒産する可能性は低いと
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:なし事業の弱み:上層部に現場の意見が伝わらない事業展望:どうなるか分
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーゴサービス部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:同じ規模の協業他社もいるためうちだけが持っている強みはあまりないよう
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:社会の動きに合わせて変化している事業の弱み:社会情勢に左右されやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:今は2020年にある東京オリンピックやインバウンドが盛んなので仕
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業展望:コロナ前の退職だったのでコロナ禍である現在の事業については実体験ではあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:ない。役職者に会うのは、役職者がこちらの現場の様子を見学に来た時のみ。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:一年に一度ほど、本社の管理職一人に対して三十名ほどの社員での懇談会の時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:大規模な組織の一部として働くので、やることが決まりきっており、個人の裁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:先輩の言うことが絶対視されているので、提案をしたとしても通らない。新人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:個人の裁量はない。組織でルーティンの仕事をこなすため、それをいかに正確
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性が多い職場の為育児休暇・短時間勤務など制度は整っていますが、会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】出向者、転籍者の方などよく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は月に一回、夏は一緒の班の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いたって良好だと思われる。挨拶をすれば明
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと感じる。 半年に一度程度、経営層との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】クリスマスパーティーは250名規模、スノボー大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】ANAは国内線はもちろん国際線も発着枠
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】イレギュラーがあった際の、上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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