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ANA関西空港株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:上位層と新入社員とのコミュニケーションは業務におい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しはとにかく悪いです。配属される場所にもよりますが、常
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的に年齢層が若い為、コミニュケーションを取るの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:在籍する人数が多いので、合わない人がいても同じくらい合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:安全を第一としているだけあって、本当に小さな事でもみん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料も非常に安く、定期昇給も1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の四文字がピッタリ当てはまる職場です。上司が間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:昨今の飲酒の問題。一部の支店が起こした事がグループ全体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休や産休をとり女性として長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:出勤してすぐに休憩ということが非常に多いです。出勤して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休を取りながらでも女性が課
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:グランドスタッフの人間関係は、古くからあるザ女社会と言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:同世代が多い部署であれば、和気藹々と仕事に取り組めるは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく体育会系。上司に媚びるという言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:離職率が高く、上司もこの環境を変えようと努力はしている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:年功序列という雰囲気は改善の必要がある。また、あいさつ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風:チームワーク、協調性が求められると思
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制や社員同士のコミュニケーションは、部署によ
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回答者: 女性/ 国際線旅客担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際旅客・業務部品質管理

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:上司と部下の風通しは良く、関係は良好。部下も上司に対して、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:安全が第一なので、それを徹底的に追求していく。もし、失敗した時、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:姉御肌な先輩が多くやや厳しい事も言われる時もあるが、愛
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お給料は仕事の責任の重さにはあまり比例
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】様々な方が働いてらっしゃるので、本当に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:声を上げても中々改善されない。有給休暇がなかなか取れな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】女性が多い会社のため、仲のいい先輩や
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:社風は完全に体育会系。女性ばっかりなのに体育会系です。組織
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐOJTがあるのでそこで一通り学べるが、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:サンキューカードといって、社員同士で感謝の気持ちを
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:正直とても厳しい先輩が多く、人間関係でとても悩みま
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーかどうかわからないが、安全を第一に考える社風は根
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