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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電話営業/ りーだ

4.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャーという割にベンチャーではないかもしれません組織体

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は同じ部屋内に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:チームによっては体育会系で、熱量が強く、上昇思考な

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:上下の隔てがないのは特徴だと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：”失敗ウェルカム"という考え方であるため、若手も大きな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上下関係・年齢は関係なく、何でも発言・

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：自主性・積極性がない、結果を残せなかった場合は、どれだ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 福岡/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:明るい会社ではありました。全員で一丸となって頑張りましょう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社ウチダ人材開発センタ

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東京都墨田区横網１丁目６－１国際ファッションセンタービル　７Ｆ

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回答者：男性/ イベント企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:最初は希薄な印象を受けたが、こちらから面談の機会が欲しい等の... 続きを見る

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VISTRA Japan株式会社

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上下関係はいい意味で緩く、自分の考えなどをフランクに上に伝え... 続きを見る

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会社名	株式会社リプライオリティ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.repriority.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３丁目１－２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新常盤橋　４Ｆ

従業員数	50名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	中山伸之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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