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グッドタイムリビング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒の未経験で入社したため、自分の思い描いていた介護とのギャップがすごかったです。現場では人手も時間もない中、業務を的確にこなさなければならず一人一人に時間をかけられないため、どうしても自分主体の介護になってしまいます。入社後のギャップとしてはそこが一番大きかったです。

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:よくする介護という取り組みをしていて、自分の介護の理念と合っていたので
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回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や面接などでは「よくする介護」を中心に説明
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回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護未経験で新卒研修を重ねて、理想や働らくための
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が出来る人が少ないため、夜勤しかない月もある
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回答者: 男性/ 介護士弱く/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員不足が否めない人員一人に対して3.5人と伝え
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか時間に追われ
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回答者: 女性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望しなければ、なかなか研修を受けさせてもらえな
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの身体を大事にする為上席はよく、気付いて
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどありません。職員のみんな感じが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:研修ではマナー等を重点に教えられるが、実際は忙しさに忙殺
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ネームバリューのある会社であるし、全てにおい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:入った途端にどんどん詰め込まれ、楽しいはずの仕事も未消化
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:大きな会社なので福利厚生や社員教育等がしっかりしていると
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